Iniciamos os testes do sistema móvel SimMobile para a plataforma Android. Este sistema estará disponível para nossa base de clientes em Fevereiro de 2012. Abaixo algumas telas do SimMobile.
SimERP 5
Iniciamos o desenvolvimento da versão 5.0 do SimERP. Todas as telas foram reformuladas, com um novo layout trazendo muito mais interatividade com o usuário. Novos recursos e funcionalidades fazem o diferencial desta versão. No lançamento, será disponibilizado também para nossos clientes o aplicativo de vendas móvel na plataforma Android celular e tablet.
A Simatech com estes novos produtos reforça o compromisso com nossos clientes de sempre estarmos invando de acordo com suas necessidades.
Venham para o SimERP 5.
Tela de Abertura SimERP 5
SimERP com Nota Fiscal Eletrônica e Conhecimento de Transporte Eletônico
Nossos clientes já contam com a Nota Fiscal Eletrônica homologada em vários estados da federação. Nosso sistema de NFe e CTe é totalmente integrado ao módulo de faturamento do SimERP. Nossa solução de NFe é toda customizada pelo proprio cliente, atendendo assim as variantes da legislaçao fiscal que é diferente em cada estado brasileiro.
Implantação SimERP 4 na Distac Distribuidora – PB
Neste mês implantamos o SimERP na Distac Distribuidora em João Pessoa, Paraíba. A Distac já era cliente Simatech, utilizando o sistema móvel. Com a aquisição do SimERP, as informações ficam totalmente integradas com as soluções Simatech, proporcionando segurança e agilidade no processo.
Também para a Distac licenciamos o módulo de emissão de nota fiscal eletrônica e emissão de boletos bancários.
E-mail Corporativo: Uso indevido pode causar demissão por justa causa
Agora é definitivo. Usar o e-mail corporativo de forma ilícita ou inadequada pode findar em demissão por justa causa.
O TST julgou improcedente a ação de um funcionário que utilizara seu e-mail para fins pessoais recebendo por ele fotos de mulheres nuas e piadas grotescas. Segundo o ministro relator do caso o e-mail corporativo não se enquadra nas hipóteses previstas nos incisos X e XII do artigo 5º da Constituição Federal (que tratam, respectivamente, da inviolabilidade da intimidade e do sigilo de correspondência), pois é uma ferramenta de trabalho. Inclusive que a empresa é responsável por tudo que nele trafega, pois ele é o responsável pela conta junto ao provedor. Diz o texto onde o ministro julgou “porque, como assinante do provedor de acesso à Internet, a empresa é responsável pela sua utilização com observância da lei”.
Abrir um e-mail corporativo ou um computador de um funcionário não se caracteriza violação de privacidade porque o computador , os e-mails e tudo que se trafega sob a rede de uma empresa é propriedade da mesma e assim sendo a empresa tem como obrigação a fiscalização e responsabilidade por tudo que está entrando ou saindo pela sua rede de dados e internet.
Até mesmo o uso das mensagens instantâneas como MSN e Skype se enquandram nesta nova decisão, pois como bem relatou o ministro relator do processo a empresa é responsável pela sua utilização.
Obrigado.
Fazer na hora? Pra que, tenho tempo…
Olá amigos, andei um tempo longe do blog, mas agora vou ficar mais ativo com nossos temas e artigos.
Hoje acordei com um pensamento, o que me levou a escrever sobre o tema tempo. Nós que trabalhamos em projetos e com prazos definidos para cumprimos sempre entoamos a seguinte frase: Não deu tempo. O dia tem que ter 40 horas. Baseando nisso, fiz uma breve reflexão sobre fatos que ocorreram comigo em toda minha carreira profissional.
Sempre levei comigo alguns princípios muito fortes e bem definidos em minha mente. Um deles é que tarefa dada é tarefa cumprida/entregue. Mas sei também que na prática o que acontece é justamente o oposto. Sempre que descumprimos um prazo de entrega ou algo sai errado, não procuramos fazer uma análise séria e sincera do motivo que levou para que algo saísse errado. Preocupamos sim e isso é quase que uma lei é com a desculpa que daremos pelo erro. Aí é onde está o erro. Se fizéssemos uma análise criteriosa sobre o ocorrido, teríamos condições de aprendermos com ele, mas como fazemos o contrário, ficando preocupados com desculpas não conseguimos aprender e deixar de repetir os mesmos erros.
Outro problema que já identifiquei que leva o não cumprimento de prazos e, por conseguinte a falta de qualidade nos serviços e produtos é o não aproveitamento real do tempo disponível para execução. Como temos um tempo hábil para realização de um projeto/tarefa e se durante esse período aparecer algo extra para fazermos, mesmo sendo na área pessoal, deixamos essa tarefa de lado lançando assim mais uma pérola no ar: “Ainda tenho tempo para fazer, se parar agora continuarei amanhã e terminarei a tarefa/projeto em tempo”.
Portanto acho que sempre devemos nos perguntar se estamos fazendo direito nossas obrigações e se é isso mesmo que queremos para nossas vidas. O que não pode é ficarmos sempre descumprindo prazos sem ter uma posição firme sobre o tema. Assim sendo, tarefa dada é tarefa cumprida. Ao menos deveria ser.
Abraços e até a próxima.
Gerenciamento de Projetos – Ricardo Vargas
Gerenciamento de Projetos.
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Auto-Disciplina
“O corpo é moldado, disciplinado, respeitado,
e com o tempo, passa a ser confiável.”
Martha Graham, dançarina americana, 1894-1991
Auto-Disciplina
A auto-disciplina pode ser considerada um tipo de treinamento específico,
criando-se novos hábitos de pensamento, ação e linguagem para o auto-aperfeiçoamento e para ajudar a obter suas metas.
A auto-disciplina pode também ser alcançada através de pequenas tarefas específicas.
Encare a auto-disciplina como um esforço positivo e não como negativo (de deixar para lá).
Planeje uma pequena tarefa para um certa hora do dia;
Discipline o seu tempo.
* Planeje uma determinada tarefa para a parte da manhã e outra para a parte da tarde.
* A tarefa não deve levar mais que 15 minutos.
* Aguarde a hora determinada para a tarefa.
Quando a hora determinada chegar , inicie a tarefa.
* Mantenha o planejamento por pelo menos 2 semanas.
Benefícios: O Planejamento ajuda você a se concentrar em suas prioridades.
Concentrando mais em iniciar suas tarefas do que em completá-las, você poderá evitar a procastinação.
* Planeje uma tarefa e siga à risca seu horário;
Evite agir por impulsos.
* Monitore seu progresso;
No final do tempo alocado, mantenha um registro das realizações obtidas ao longo do tempo.
Benefício: Mantendo um registro, vai ajudá-lo a saber quanto tempo leva cada tarefa.
* Se você conseguir tempo de sobra, preencha-o com outras pequenas tarefas, faça anotações, planeje outras tarefas, etc.
Use a rotina para seu benefício.
* Em vez de se dedicar muitas horas em um dia e nenhuma no outro e algumas no seguinte e assim por diante, determine um certo período de tempo em cada dia da semana para aquela tarefa.
* Seja firme.
* Não fixe uma meta exceto pela alocação de tempo,
Simplesmente estabeleça o hábito da rotina.
* Aplicando esta técnica em seus trabalhos de escola ou em seus projetos, você estará no caminho certo para a execução e conclusão dos seus objetivos.
Benefício: Você estará trabalhando com tarefas em pequenos incrementos, não tudo de uma vez. Primeiro você desenvolve um hábito, depois o hábito faz o serviço para você.
Use a auto-disciplina para lidar com o gerenciamento do tempo
O gerenciamento do tempo pode se tornar uma tarefa complicada.
Quando você não tem controle sobre si mesmo, como pode controlar seu tempo?
Comece se controlando através da auto-disciplina com o estabelecimento de tarefas.
Benefício: Ao passo que você controla suas tarefas, você desenvolve sua auto-disciplina.
Ao passo que desenvolve sua auto-disciplina, você começa a gerenciar seu tempo.
Ao passo que começa a gerenciar seu tempo, você desenvolve auto-confiança.
Mantenha um Diário da Auto-Disciplina.
* Registre o início e término das tarefas.
* Faça uma análise do seu progresso já obtido.
Benefício: Este Diário pode ser uma ferramenta útil para você ter uma idéia global das suas atividades a fim de colocá-las em ordem de prioridade e também para entender o que é importante e o que não é na utilização do seu tempo.
Planeje seu dia de trabalho e de seus estudos.
* Quando você vai começar seu trabalho ou esteja indo para ele, tome alguns minutos do seu tempo e escreva em uma folha ou pedaço de papel as tarefas que você quer realizar naquele dia.
* Coloque-as em ordem de prioridade.
* Comece imediatamente a trabalhar no item mais importante.
* Faça desta maneira durante alguns dias para ver se este hábito funciona para você.
* Os hábitos se formam com o tempo: quanto de tempo vai depender de você e do hábito.
Benefício: Quando você tiver uma idéia clara do que você quer realizar para o dia que se inicia, as chances serão grandes de que você será capaz de executar as tarefas proativamente. Passando para o papel e esboçando seu dia antecipadamente ajuda muito.
Desânimo:
* Não desanime; não adie as coisas devido ao tamanho do desafio.
* Mas se hesitar, lembre-se de que isto é natural.
* Dê uma descansada para se revigorar contra o desafio.
Dicas:
Associce um hábito novo com um velho:
Se você bebe café, associe a primeira xícara com a hora ou momento para detalhar e priorizar suas tarefas.
Benefício: A associação ajuda nas conecções neurais!
Verifique o andamento e progresso das atividades:
Em um calendário no seu banheiro, em uma planilha no seu computador ou mesmo sobre a mesa do café da manhã:
Verifique e dê baixa nos dias em que você conseguiu fazer todas as atividades programadas. Se você falhou na rotina, comece de novo!
Benefício: A visualização é um rápido reforço e estímulo para seu progresso.
Modelos de Exemplo:
Observe as pessoas da sua convivência e veja como a auto-disciplina e os hábitos as ajudam na realização de suas metas.
Peça conselhos a elas sobre o que realmente funciona e o que não funciona.
Contribuído por Mahanthi Bukkapaptnam, Des Moines, Iowa
Traduzido por Valdemir Fernandes, Guarulhos, São Paulo, Brasil
Guias de Estudo e Estratégias foi criado e é mantido por Joe Landsberger como um serviço público educacional
Maiores informações sobre este artigo vocês encontrarão no link: http://www.studygs.net/portuges/discipline.htm
Viver com entusiasmo, será que vivemos?
Amigos como vão todos? Espero que estajam bem e que fiquem ainda melhores. Segue abaixo 10 dicas para vivermos com entusiasmo e motivação, segundo o professor Luiz Marins, um gênio no assunto e um grande consultor empresarial.
Primeira: afastem-se das pessoas que pensam de forma negativa. O mundo já é tão difícil, você não pode viver com alguém te puxando para trás.
Segunda: acredite em você, valorize suas idéias, intuições. Às vezes, eu vejo empresários que ficam falando que tiveram aquela idéia há muitos anos. Só que ele fez, e você não fez.
Terceira: não reclame e não fale mal dos outros. Como dizia minha avó, além de tudo é feio.
Quarta: cultive o bom humor, o sorriso e a alegria de viver. Porque mau humor, além de tudo, é falta de educação.
Quinta: não fique parado. Viver é aprender. Eu conheço velhos de vinte anos e jovens de noventa. Cuidar da cabeça é fundamental.
Sexta: coopere, participe, ajude e estenda a mão ao outro. Até porque você se acha a pessoa mais desgraçada do mundo e você vai ver que não é.
Sétima: comprometa-se, faça mais do que esperam de você. Ande um quilômetro extra. Faça alguma surpresa às pessoas.
Oitava: preste atenção aos detalhes. Até porque um detalhe pode matar alguém ou salvar alguém.
Nona: cuide-se, goste da sua imagem, invista em você.
Décima: não chore, passe do plano do choro para o plano da ação.
IPhone “revolução”, será mesmo tudo isso?
Caros amigos, bom dia;
[photopress:iphone.jpg,full,centered]
Esse Steve Jobs conseguiu me surpreender, mais uma vez! Agora o que mais me surpreende é a mídia ficar dizendo que o IPhone é uma revolução. Na minha modesta opinião não passa de um celular bonito, digo, lindo!… Quanto a funcionalidade dele faço tudo que ele faz com o Treo 650/680 da palm. Mapas do google, docs, xls, PPT e ainda posso editá-los, coisa que no IPhone nao posso. Qua furo da Apple. Mas até hoje o que me intriga é o fato da mídia sair dizendo que o aparelho da Apple é uma revolução. Mas é sempre assim com o novo. O novo sempre gera um furor nas pessoas. O tempo mostrará isso.